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当好服务企业“店小二”

发布时间:2020-08-28 15:52:30来源:中国组织人事报新闻热线:0311-87908405
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  何文

  不断优化“考点”、改进“考法”,加大营商环境在考评体系中的占比,不仅看干部在优化营商环境、推动经济发展中“干了什么”,更要看“干成了什么”,不仅看“做对”更要看“做优”,倡导“对且好”

  优化营商环境是推动湖北疫后重振、浴火重生的金字招牌。组织是“形”,思想是“魂”。对标国际国内一流标准,打造市场化、法治化、国际化营商环境,当好“有求必应、无事不扰”的“店小二”,组织部门责无旁贷。必须主动作为、奋发有为、担当善为,积极发挥组织、引领、考评、激励作用,将党的组织优势转化为推动湖北育新机、开新局的强劲动力。

  激发干部动能,锻造优化营商环境的“强引擎”。为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。优化营商环境,关键在干部。让思想的“定盘星”更坚定。要用习近平新时代中国特色社会主义思想“铸魂”,找准“不忘初心、牢记使命”同建设一流营商环境的结合点、切入点,推动党员干部在打造一流营商环境中践行初心使命,摒弃“与己无关”思想。把优化营商环境、打造服务高地纳入党校和行政学院教学安排,精心设计专题教学,提升专业能力,培育懂市场、爱企业、守法治的干部队伍。让激励的“风向标”更鲜明。坚持“公开公示公议”,让在优化营商环境中敢担当善作为、实绩突出的干部脱颖而出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。对市场主体、人民群众反映强烈的干部,坚决予以调整,形成倒逼机制。让考评的“指挥棒”更精准。不断优化“考点”、改进“考法”,加大营商环境在考评体系中的占比,分层分类分领域设定差异化的考评标准,不仅看干部在优化营商环境、推动经济发展中“干了什么”,更要看“干成了什么”,不仅看“做对”更要看“做优”,倡导“对且好”。及时发布“骏马榜”“蜗牛榜”,对行动慢效果差、市场主体满意度低的,及时约谈、责令整改、通报批评、组织调整。

  释放人才活力,增厚优化营商环境的“人才库”。专业人干专业事,一流的营商人才是一流营商环境的决定因素。组织部门要把聚集营商人才作为优化营商环境的重要抓手,当好最大的“人力资源”和“天使投资人”。抢抓人才流动机遇期,深入实施“楚才引领”计划,积极围绕产业链稳链补链强链工作,研究出台管用有效的聚才良方,为全面融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,提供高质量的人才支撑。充分发挥湖北区位优势、产业优势和科教优势,全面促进政策链、创新链、人才链、资金链、产业链的深度融合发展。发挥好组织部门的服务保障作用,持续深化人才服务体制改革,统筹推进“一网办”“一次办”“一门办”“一对一挂钩联系”等人才服务模式,为优化营商环境当好保障队,以开放、服务、创新、高效的发展环境吸引人才安家落户,以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系,努力聚天下英才而用之。

  建强基层党组织,筑牢优化营商环境的“坚堡垒”。将优化营商环境纳入支部主题党日的重要内容,采取灵活多样、深入细致的党员教育形式,推动优化营商环境落实到支部。探索“行动在支部”工作法,着力扫除优化营商环境的“拦路虎”,打通“中梗阻”,避免“断头路”,打通优化营商环境的“最后一公里”。大力推进“双覆盖”工作,充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,按照“多形式、分层次、全覆盖”要求,推动“两新”组织党员持续、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,强化政治建设的统领,推进党建和营商环境优化同频共振。大力实施“双千”工程,开展“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为”活动,帮助企业解决实际困难,助力企业壮大发展。在公共服务行业、窗口部门设立“党员示范岗”、成立“党员先锋队”,引导广大党员干部比学赶超、竞相发展、争创一流,打造“人人助力营商环境”的良好氛围。

  (作者系湖北省鄂州市委常委、组织部部长、政协主席)

责任编辑:刘迪


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