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井陉矿区评选新一届区管专业技术拔尖人才

发布时间:2020-04-27 16:21:18来源:河北共产党员网新闻热线:0311-87908405
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      河北共产党员网讯(记者 崔建雄 通讯员 张鹏 )致天下之治在人才!井陉矿区委高度重视人才工作,不断强化党管人才新举措,努力将人才强区战略推向深入。近日,该区开展了新一届区管拔尖人才评选工作,奋力开创聚才引智新格局,构筑区管人才新高地,不断为创建高品质产城融合发展示范区积蓄人才力量。

  加强组织保障,开展综合评审。成立以区委领导任组长的选拔领导小组,建立联合评选机制,由人社、科工、农业等部门党委(党组)逐级上报、差额推荐、差额评选。组织部门组织相关领导、专家组成评审团,采取“封卷”排名记票的方式,对符合条件的51名同志进行评审,并征求纪委、计生和所在单位上级党委(党组)意见,防止“带病评选”。

  广泛社会监督,确保公平公证。严肃工作纪律,选拔评审坚持“阳光操作”,严格把“公开、公平、公证”原则贯穿于整个选拔评审全过程。将候选人名单在所在单位和有关新闻媒体进行为期5个工作日的社会公示,确保选拔出一批德才兼备“永久牌”专业技术拔尖人才。4月14日,区委、区政府正式命名表彰19位同志为新一届区管专业技术拔尖人才。

  激励考核并存,迸发人才活力。人才何其鲜,求一於百千!自2007年以来,该区每两年选拔一次区管专业技术拔尖人才,到今年已经是第7批拔尖人才了,正是对人才的渴望以及百里挑一、千里挑一、万里挑一的严格选拔,逐步打造出省会西部一片“人才高地”,为建设“现代省会、经济强市”贡献了“矿区力量”。区管拔尖人才实行“4+1”动态管理模式,连续4年考核合格以上人员,延续1年管理期限,当年考评为较差或连续两年考评为一般的,通报批评并停发下年度专业技术津贴,连续两年考评为较差的,停止有关待遇。管理期内,每人每月享受500元工作补贴,并优先推荐“两代表一委员”,对符合条件入党人员及时吸收入党。同时,可享受区人才绿卡政策,优先评定职称。“作为一名资深区管专业技术拔尖人才,很荣幸连续两届获此殊荣。我深刻的感到区委、区政府对人才的关心关爱以及人民群众对我的期盼,我一定积极发挥转业技术特长优势,指导果农科学开展病虫害防治,为全区林果健康生长保驾护航!”区农业农村局果树、森防站站长宁丽敏说。

责任编辑:崔建雄


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