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阜平县“三个加强”激励干部担当作为

发布时间:2020-05-29 17:06:58来源:保定党建新闻热线:0311-87908405
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  为锻造一支敢于负责、勇于担当、善于作为的干部队伍,阜平县出台硬核举措,从思想引领、机制落实、路径优化三方面,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。

  加强思想引领,激发干部“想干事”。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导干部不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,利用开办“干部读书班、学习大讲堂”平台,开展理想信念、形势任务、阜平红色精神“三项教育”,激发干部“想干事”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。全县营造积极向上的工作氛围,通过电视、广播、微信公众号等多种形式,对各级优秀干部进行多角度宣传,使见贤思齐蔚然成风,树立了干部风向标,调动了干部积极性,切实激发了干部“想干事”的主动性。

  加强机制运用,激发干部“敢干事”。改进考评机制。完善《阜平县级领导班子和领导干部考核考评实施办法》,建立干部日常考核档案,优化公务员、事业人员年度考核评优比例,对考核优秀或考核等次名次前移幅度较大的干部优先考虑提拔重用。推动落实容错纠错机制,通过“三个区分开来”,落实合理的容错机制、及时的纠错机制和正常的澄清保护制度,坚持实事求是、具体问题具体分析,对干部在工作中出现失误、错误的性质和影响,给予合理容错,打消干部工作中的顾虑,不断激发干部“敢干事”的热情。

  加强管理关爱,激发干部“干成事”。阜平始终注重干部能力素质提升,统筹教育培训资源,实行分级、分类、分批次对干部进行赴省、市进行培训,帮助干部弥补弱项、短板和盲区。同时,注重发现培养年轻干部,采取重点锻炼、顶岗锻炼、轮岗、交流等方式,引导干部把精力用到钻研业务上,增强干部“干成事”的本领。严格落实干部各项待遇,推进谈心谈话常态化,开展关爱帮扶活动,解决干部家庭实际困难,给予干部关心关怀,并灵活安排休假时间、注重干部身体健康,有力保障干部干事创业。

责任编辑:刘迪


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